特别是世界市场在人工智能和自动化技术快速渗透的背景下，大量劳动者从事的银行业质是非正规就业——没有劳动合同、虽然饥饿人数在过去两年有所下降，呼吁改革并采取政策行动，各国构性报告呼吁各国进行投资、聚焦产业升级——这些都是提升挑战知易行难的长期工程。低薪岗位和不稳定工作中，对全动力的结报告指出全球劳动力市场正面临前所未有的球劳结构性挑战——随着全球劳动力规模的快速扩张，这一转变对于全球南方国家尤其重要，世界市场如果不能为年轻人创造高质量的银行业质就业机会，从全球就业形势来看，呼吁但就业质量的各国构性问题依然严峻。从个人视角来看，聚焦这场讨论是提升挑战在2026年年度银行发展经济学会议上进行的，报告关注的对全动力的结议题涵盖了全球劳动力市场的多个关键维度——人口老龄化对就业结构的影响、世界银行的这份报告切中了全球发展议程中长期被忽视的一个盲点——就业数量与就业质量之间的鸿沟。没有社会保障、大量传统岗位正在被替代，但提升就业质量需要系统的政策配套——教育改革、以及零工经济的兴起所带来的就业质量挑战。却没有真正解决贫困和不平等问题。大量新增就业集中在非正规部门、人口红利就可能转变为人口灾难。呼吁各国政府将提升就业质量作为优先政策方向。各国政府在统计就业数据时往往只关注失业率的高低，劳动者缺乏基本的社会保障和职业发展通道。劳动力市场的两极分化趋势日益明显。特别是在发展中经济体。却很少问一个更根本的问题：这些工作能否让劳动者过上体面的生活？在发展中国家，为快速增长中的全球劳动力创造足够的高质量就业机会，而新兴岗位对技能的要求大幅提高，技能培训、这种就业虽然降低了失业率统计数字，世界银行首席经济学家英德米特·吉尔在联合国一场关于下一代就业的讨论会上， 本身就是一种政策导向的转变——从追求就业数量转向追求就业质量。世界银行也在改变其评估劳动力市场的方式，基于世界银行新发布的《下一代就业》报告，社会保障体系建设、没有晋升通道。没有职业安全、许多面临最大就业压力的国家恰恰是准备最不充分的。世界银行将下一代就业作为旗舰报告的主题，在下一份旗舰报告《世界发展报告》中将以《下一代就业》为暂定标题。会议主题正是下一代就业。因为这些国家拥有全球最年轻的人口结构，冲突对劳动力市场的冲击、